Deisida, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Deisida - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

19

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+27% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

1384 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+82 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

82%

1 384 € vs 1 683 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

68,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Deisida, UAB (kodas 304154187) yra maža įmonė, vykdanti betono gaminių, skirtų statybinėms reikmėms, gamybą. Jos darbuotojų skaičius nuo 2023 m. ir 2024 m. vidutiniškai siekusių 12 darbuotojų padidėjo iki 15 2025 m., o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 16 darbuotojų. Tai rodo, kad pradžioje personalas buvo stabilus, o per pastaruosius dvejus metus sparčiai augo. Naujausiais duomenimis darbuotojų skaičius per metus padidėjo 6,7%, o per dvejus metus – 33,3%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai kilo: nuo 1 095,96 € 2023 m. iki 1 109,51 € 2024 m., 1 186,55 € 2025 m. ir 1 296,14 € 2026 m. kol kas. Tai atitinka 9,2% metinį ir 16,8% dvejų metų atlygio augimą. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 248,9 tūkst. €. Finansiniai našumo rodikliai rodo 45,4 tūkst. € pajamas vienam darbuotojui ir 4,9 tūkst. € pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 33%
Vyr. 67%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1373 €
Vyrai
1389 €

Vadovo lytis

Vyras