Biudžetinė įstaiga "Kauno biudžetinių įstaigų buhalterinė apskaita" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

114

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-6)

Vidutinis darbo užmokestis

2734 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+261 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

150%

2 734 € vs 1 821 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Biudžetinė įstaiga "Kauno biudžetinių įstaigų buhalterinė apskaita" (kodas 304159063) yra vidutinė įstaiga, vykdanti apskaitos, buhalterijos ir audito veiklą bei konsultacijas mokesčių klausimais. Darbuotojų skaičius per pastaruosius metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 115 darbuotojų, 2024 m. – 117, 2025 m. – 117, o 2026 m. kol kas – 114. Tai reiškia, kad šiemet vidutinis darbuotojų skaičius yra šiek tiek mažesnis nei pernai ir 2,6% mažesnis nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo €2,069.65 2023 m. iki €2,455.42 2024 m., €2,508.14 2025 m. ir €2,624.01 2026 m. kol kas. Tai atitinka 4,6% augimą per metus ir 6,9% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €3.59 mln. Bendrai matyti stabili viešojo sektoriaus apskaitos komanda, kuriai būdingas nuosaikus atlyginimų augimas ir nedidelis pastarojo meto darbuotojų sumažėjimas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)