Calvila, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 8 mėn.

Calvila - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

32

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+78% (+14)

Vidutinis darbo užmokestis

1165 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-13% (-171 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

78%

1 165 € vs 1 488 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

41,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Calvila, UAB (kodas 304159259) yra maža įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą (F.41.00.10). Darbuotojų skaičius sparčiai didėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 1 darbuotojas, 2024 m. – 2, 2025 m. – 18, o 2026 m. iki šiol – 31. Tai rodo ryškų plėtros tempą per pastaruosius dvejus metus. Naujausias vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. yra 31. Metinis darbuotojų augimas siekia 72,2 %, o per dvejus metus – 1450,0 %, tačiau dėl labai mažos ankstesnės bazės šie pokyčiai turėtų būti vertinami apdairiai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2024 m. buvo 1 809,22 EUR, 2025 m. – 1 392,24 EUR, o 2026 m. iki šiol – 1 129,44 EUR. Tai reiškia 18,9 % metinį ir 37,6 % dvejų metų sumažėjimą. Pagal naujausius darbuotojų ir atlygio duomenis metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 420,2 tūkst. EUR. Pajamų duomenų nepateikta, todėl našumo pagal pajamas įvertinti negalima.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis