Brandelektra, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Brandelektra - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

50

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+7% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

3746 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-37 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

158%

3 746 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

46,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Brandelektra, UAB (kodas 304210390) yra vidutinė įmonė, vykdanti informacijos ir ryšių technologijų įrangos didmeninę prekybą. Vidutinis darbuotojų skaičius augo nuo 34 2023 m. iki 43 2024 m. ir 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 44. Tai reiškia 2,3 % darbuotojų augimą per metus ir per dvejus metus, todėl po ryškesnio šuolio 2024 m. įmonės personalo mastas iš esmės išliko stabilus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 2 609,28 EUR 2023 m., 2 475,37 EUR 2024 m., 2 984,69 EUR 2025 m. ir 2 925,59 EUR 2026 m. kol kas. Taigi 2024 m. atlygis sumažėjo, 2025 m. smarkiai padidėjo, o 2026 m. kol kas fiksuojamas nedidelis 2,0 % mažėjimas, tačiau lygis išlieka aukštesnis nei 2023 m. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 1,54 mln. EUR. Įmonės produktyvumo rodikliai taip pat stiprūs: pajamos vienam darbuotojui siekia 786,8 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 50,7 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 33%
Vyr. 67%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3656 €
Vyrai
3790 €

Vadovo lytis

Vyras