Trečia diena, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Trečia diena - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

18

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+36% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

5323 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+636 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

159%

5 323 € vs 3 347 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

48,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Trečia diena, UAB (kodas 304211859) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą pagalbinę finansinių paslaugų, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą, veiklą. Įmonės vidutinis darbuotojų skaičius augo nuo 9 2023 m. iki 14 2024 m., 15 2025 m. ir 16 darbuotojų vidutiniškai so far in 2026. Tai reiškia, kad per metus darbuotojų skaičius padidėjo 6,7 %, o per dvejus metus – 14,3 %, tad matomas nuoseklus, bet ne staigus augimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis siekė €4,128.48 2023 m., €3,836.25 2024 m., €4,821.83 2025 m. ir €5,699.49 so far in 2026. Atlyginimai per metus padidėjo 18,2 %, o per dvejus metus – 48,6 %, nors 2024 m. buvo laikinas sumažėjimas. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €1.09M. Veiklos našumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui siekia €187.1K, o pelnas vienam darbuotojui – €69.5K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 56%
Vyr. 44%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
5717 €
Vyrai
4830 €

Vadovo lytis

Vyras