Didžioji nasturtė, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Didžioji nasturtė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

13

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

283 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+27 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

15%

283 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

9,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Didžioji nasturtė, UAB (kodas 304220947) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti medicinos specialistų veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius visą vertinamą laikotarpį išliko nedidelis: 2023 m. buvo 12 darbuotojų, 2024 m. ir 2025 m. – po 11, o 2026 m. iki šiol – 10. Tai rodo nežymų personalo sumažėjimą, nes naujausias vidurkis yra mažesnis nei 2024 ir 2025 m. lygis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 141,75 € 2023 m. iki 230,67 € 2024 m., dar padidėjo iki 245,52 € 2025 m., tačiau 2026 m. iki šiol sumažėjo iki 220,99 €. Palyginti su 2025 m., šiemet atlyginimų dinamika tapo neigiama, nors per dvejus metus bendras pokytis išlieka gana nedidelis. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 26,5 tūkst. €, kas atitinka labai mažą įmonės mastą. Našumo rodikliai rodo 4,4 tūkst. € pajamas vienam darbuotojui ir -62 € pelną vienam darbuotojui, todėl matomas ribotas darbo jėgos sukuriamas rezultatas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 58%
Vyr. 42%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
200 €
Vyrai
400 €

Vadovo lytis

Moteris