Vilniaus lopšelis-darželis "Žolynas" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 6 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

41

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2446 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+18% (+371 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

113%

2 446 € vs 2 160 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilniaus lopšelis-darželis „Žolynas“ (kodas 304221230) yra smulki įmonė, vykdanti ikimokyklinio ugdymo veiklą. Per pateiktą laikotarpį darbuotojų skaičius nuosekliai augo: vidutiniškai 36 darbuotojai buvo 2023 m., 37 – 2024 m., 38 – 2025 m., o 2026 m. iki šiol vidurkis siekia 41. Tai reiškia 7,9% augimą per metus ir 10,8% per dvejus metus, todėl matomas tolygus, o ne staigus komandos plėtimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: nuo €1,726.19 2023 m. iki €2,081.98 2024 m. ir €2,141.28 2025 m., o 2026 m. iki šiol siekia €2,100.39. Tai atitinka 1,9% sumažėjimą per metus ir 0,9% augimą per dvejus metus. Remiantis einamaisiais, dar nebaigtais 2026 m. duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.03M. Apskritai įmonė pasižymi nedidele, bet augančia darbuotojų baze ir gana stabiliais atlyginimais.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis