Baltijos optimalūs sprendimai, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Baltijos optimalūs sprendimai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

85

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+10% (+7)

Vidutinis darbo užmokestis

1034 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-14 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

66%

1 034 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

121,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Baltijos optimalūs sprendimai, VšĮ (kod. 304286000) yra vidutinė įstaiga, vykdanti nesusijusį su apgyvendinimu socialinį darbą su vyresnio amžiaus ar negalią turinčiais asmenimis. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais mažėjo, tačiau išliko pakankamai stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 101 darbuotojas, 2024 m. – 98, o 2025 m. vidurkis sumažėjo iki 70. 2026 m. duomenimis, kol kas vidutiniškai dirba 72 darbuotojai, todėl matomas nedidelis atsigavimas po ryškesnio sumažėjimo ankstesniais metais. Per dvejus metus darbuotojų skaičius sumažėjo 26,5%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €990,28 2023 m. iki €1 038,34 2024 m., €1 092,40 2025 m. ir €1 105,85 2026 m. kol kas. Tai reiškia 1,2% augimą per metus ir 6,5% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €955,5 tūkst. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €26,0 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui yra šiek tiek neigiamas –€680.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 95%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1008 €
Vyrai
1496 €

Vadovo lytis

Vyras