Žilinskis ir Co, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Žilinskis ir Co - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

363

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

3507 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-3% (-109 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

175%

3 507 € vs 2 008 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

37,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Žilinskis ir Co, UAB (kodas 304317232) yra stambi įmonė, vykdanti komunalinių elektros ir telekomunikacijos statinių statybą. Įmonės darbuotojų skaičius išlieka didelis ir pastaraisiais metais nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 326, 2024 m. padidėjo iki 352, 2025 m. pasiekė 359, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirbo 365 darbuotojai. Tai rodo tolesnį, nors ir nuosaikų, užimtumo augimą: naujausias laikotarpis pasižymi 1,7% metiniu prieaugiu ir 3,7% pokyčiu per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat keitėsi. 2023 m. jis sudarė €1,935.55, 2024 m. pakilo iki €2,082.87, 2025 m. pasiekė €2,381.62, o 2026 m. kol kas siekė €1,962.74. Lyginant su 2024 m., atlygis per dvejus metus yra mažesnis, o naujausias rodiklis yra gerokai žemiau 2025 m. piko. Pagal esamą darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €8.60M. Našumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui siekia €294.5K, o pelnas vienam darbuotojui – €29.3K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 93%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2181 €
Vyrai
3605 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3