Ugmila, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 1 mėn.

Ugmila - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1091 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+134 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

92%

1 091 € vs 1 180 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

69,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Ugmila, UAB (kodas 304317257) yra smulki restoranų veiklos įmonė. Jos darbuotojų skaičius per pastaruosius metus išliko gana stabilus, tačiau šiek tiek mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 29 žmonės, 2024 m. taip pat 29, 2025 m. – 28, o 2026 m. kol kas – 27. Tai reiškia, kad 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius, palyginti su ankstesniais metais, sumažėjo nežymiai, o per dvejus metus nusileido maždaug dviem darbuotojais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 840,97 € 2023 m. iki 908,88 € 2024 m. ir 958,65 € 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 952,99 €. Taigi per dvejų metų laikotarpį atlyginimai išliko augantys, nors naujausias rodiklis yra šiek tiek mažesnis nei 2025 m. Remiantis 2026 m. vidurkiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro 308,8 tūkst. €. Pajamos vienam darbuotojui siekia 35,2 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 1,4 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis