Gamasta, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Gamasta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+9% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2293 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+53 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

154%

2 293 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

30,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Gamasta, UAB (įmonės kodas 304413031) yra smulki Lietuvos bendrovė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Per turimus metus jos darbuotojų skaičius nuosekliai didėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 14 darbuotojų, 2024 m. – 15, 2025 m. – 20, o 2026 m. vidurkis siekia 23 darbuotojus, skaičiuojant iki šiol. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius buvo 15,0% didesnis nei prieš metus ir 53,3% didesnis nei prieš dvejus metus, rodant aiškų personalo plėtros etapą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat augo nuo €1,273.10 2023 m. iki €1,639.33 2024 m. ir €2,331.97 2025 m., o 2026 m. iki šiol sumažėjo iki €2,240.75. Nepaisant šio nedidelio sumažėjimo, atlyginimai išlieka gerokai aukštesni nei 2023 m., o dvejų metų augimas siekia 36,7%. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €618.4K. Našumo rodikliai taip pat tvirti: pajamos vienam darbuotojui siekia €112.1K, o pelnas vienam darbuotojui – €20.2K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 29%
Vyr. 71%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2027 €
Vyrai
2402 €

Vadovo lytis

Vyras