Ginmedika, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Ginmedika - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

9

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

783 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-15% (-136 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

41%

783 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Ginmedika, UAB (kodas 304425813) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti medicinos specialistų veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023, 2024 ir 2025 metais, taip pat so far in 2026, buvo 8. Tai rodo stabilų personalo lygį per visą turimą laikotarpį, be aiškios plėtros ar mažinimo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 810,91 € 2023 m. iki 992,44 € 2024 m. ir 1 122,71 € 2025 m., o so far in 2026 sumažėjo iki 910,34 €. Palyginti su 2025 m., atlygis mažesnis 18,9 %, o dvejų metų pokytis siekia -8,3 %. Dėl nedidelės komandos šiuos svyravimus reikėtų vertinti kaip pokyčius labai siauroje darbuotojų grupėje, o ne kaip plačią atlyginimų tendenciją. Pagal naujausią vertinimą metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 87,4 tūkst. €. Produktyvumo rodikliai rodo 30,4 tūkst. € pajamas vienam darbuotojui ir 9,4 tūkst. € pelną vienam darbuotojui, kas leidžia vertinti veiklą kaip veikiančią su nedidele struktūra.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.