Vitas LT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 7 mėn.

Vitas LT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+150% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

95 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

3%

95 € vs 3 257 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

43,6 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vitas LT, UAB (įmonės kodas 304460846) yra Mikro dydžio bendrovė, vykdanti kitą informacinių paslaugų veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 ir 2024 m. siekė po 3, 2025 m. sumažėjo iki 2, o 2026 m. iki šiol vidutiniškai dirba 5 darbuotojai. Tai rodo aiškų personalo augimą, nors dėl labai mažo darbuotojų skaičiaus net vieno žmogaus pokytis daro ryškų poveikį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 m. buvo 81,57 Eur, o 2026 m. iki šiol pakilo iki 104,85 Eur, tad pastaruoju laikotarpiu matomas reikšmingas atlygio augimas. Skaičiuojamas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 6,3 tūkst. Eur. Pagal produktyvumo rodiklius pajamos vienam darbuotojui sudaro 4,1 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 1,9 tūkst. Eur. Apskritai įmonė išlieka labai maža, tačiau 2026 m. personalo dinamika rodo plėtrą.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.