Rada LT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 6 mėn.

Rada LT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

37

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+15% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

1315 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+177 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

88%

1 315 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

52,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Rada LT, UAB (įmonės kodas 304489449) yra smulki Lietuvos įmonė, vykdanti drabužių mažmeninę prekybą. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį nuosekliai augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 26 darbuotojai, 2024 m. – 28, 2025 m. – 33, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 36 darbuotojai. Tai reiškia 9,1 % augimą per metus ir 28,6 % augimą per dvejus metus, rodantį tolesnį komandos plėtimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet kilo: nuo €844,86 2023 m. iki €963,33 2024 m., €1 088,68 2025 m. ir €1 219,49 2026 m. kol kas. Darbo užmokesčio augimas sudarė 12,0 % per metus ir 26,6 % per dvejus metus. Pagal paskutinį darbuotojų ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €526,8 tūkst. Taip pat pateikti produktyvumo rodikliai: pajamos vienam darbuotojui sudaro €65,0 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €275.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis