Printera, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Printera - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1949 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+46 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

131%

1 949 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

32,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Printera, UAB (kodas 304506368) priskiriama Smulkiai įmonei ir vykdo kompiuterių ir ryšių įrangos remonto bei techninės priežiūros veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus, tačiau 2023 m. lyginant su vėlesniais metais matomas nedidelis mažėjimas: 2023 m. vidutiniškai dirbo 28 darbuotojai, 2024 m. – 25, 2025 m. – 23, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 24 darbuotojus. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius yra 4,3% didesnis nei prieš metus, nors per dvejus metus pokytis išlieka -4,0%. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis kilo nuo 1 705,02 € 2023 m. iki 1 877,41 € 2024 m., 2025 m. sumažėjo iki 1 804,04 €, o 2026 m. kol kas siekia 1 872,40 €. Tai yra 3,8% daugiau nei pernai ir beveik toks pats lygis kaip prieš dvejus metus (-0,3%). Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 539,3 tūkst. €. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 123,5 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 11 €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 75%
Vyr. 25%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1945 €
Vyrai
1963 €

Vadovo lytis

Vyras