Žemės ūkio kooperatyvas "Radviliškio aruodas" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+20% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

3141 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-4% (-120 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

132%

3 141 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

26,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Žemės ūkio kooperatyvas "Radviliškio aruodas" (kodas 304541351) priskiriamas vidutinei įmonei ir vykdo grūdų, neperdirbto tabako, sėklų ir pašarų gyvūnams didmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius išlieka nedidelis, tačiau palaipsniui augo: vidutiniškai 9 darbuotojai 2023 m., 10 2024 m., 10 2025 m. ir 11 darbuotojų so far in 2026. Taigi naujausias laikotarpis rodo nedidelį augimą, palyginti su ankstesniais vidurkiais, o dviejų metų pokytis taip pat yra teigiamas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €3,109.67 2023 m. iki €3,231.29 2024 m., €3,565.62 2025 m. ir €3,593.07 so far in 2026. Per pastaruosius dvejus metus atlyginimai augo labiau nei per paskutinius metus, kai pokytis buvo labai nedidelis. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €474.3K. Našumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro €1.74M, o pelnas vienam darbuotojui – €37.2K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 36%
Vyr. 64%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3279 €
Vyrai
3062 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:9