LITAGRA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 2 mėn.

Atnaujinti

LITAGRA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

10

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

5741 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+51% (+2 466 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

173%

5 741 € vs 3 312 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

19,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
LITAGRA, UAB (kodas 304564478) yra Stambi įmonė, vykdanti konsultacinę verslo ir kito valdymo veiklą. Pastaraisiais metais jos darbuotojų skaičius buvo nedidelis ir kito gana smarkiai: 2023 m. vidutiniškai dirbo 15 darbuotojų, 2024 m. – 10, 2025 m. skaičius šiek tiek padidėjo iki 11, o 2026 m. kol kas vidutiniškai siekia 10. Tai reiškia, kad naujausias vidutinis darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo 9,1 %, o per dvejų metų laikotarpį, lyginant su 2024 m., iš esmės nepakito. Kadangi kolektyvas nedidelis, net vieno darbuotojo pokytis reikšmingai veikia procentinius rodiklius. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €3,725.03, 2024 m. pakilo iki €4,505.10, 2025 m. sumažėjo iki €4,402.55, o 2026 m. kol kas siekia €4,311.01. Tai yra 2,1 % mažiau nei pernai ir 4,3 % mažiau nei 2024 m. Pagal naujausius darbuotojų ir atlygio duomenis apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €517.3K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €48.5K, o pelnas vienam darbuotojui – €744.7K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 40%
Vyr. 60%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3481 €
Vyrai
7247 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:4