Primusas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Primusas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-19% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

854 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+103 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

72%

854 € vs 1 181 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

95,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Primusas, UAB (įmonės kodas 304607285) yra smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu palaipsniui mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 17 darbuotojų, 2024 m. – 16, 2025 m. – 14, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 13. Tai reiškia, kad per dvejus metus darbuotojų skaičius sumažėjo, o naujausiu laikotarpiu fiksuotas dar nedidelis mažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis priešingai augo: nuo €803.62 2023 m. iki €860.65 2024 m., €917.95 2025 m. ir €1,022.51 2026 m. kol kas. Todėl atlygio dinamika buvo nuosekliai teigiama – naujausiu laikotarpiu atlyginimai augo 11.4% per metus, o per dvejus metus – 18.8%. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €159.5K. Produktyvumo rodikliai rodo €33.7K pajamas vienam darbuotojui ir €8 pelno vienam darbuotojui, tad veikla pasižymi labai siaura pelno marža. Apskritai tai nedidelė restoranų įmonė su mažėjančiu kolektyvu ir nuosekliai kylančiu darbo užmokesčiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 76%
Vyr. 24%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
709 €
Vyrai
1326 €

Vadovo lytis

Vyras