Boozt Technology Baltics, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Boozt Technology Baltics - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

45

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-12% (-6)

Vidutinis darbo užmokestis

5762 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-4% (-230 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

258%

5 762 € vs 2 233 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Boozt Technology Baltics, UAB (kodas 304614924) yra smulki įmonė, veikianti kitos programinės įrangos leidybos srityje. Darbuotojų skaičius kito nuo 57 vidutiniškai 2023 m. iki 60 2024 m., vėliau sumažėjo iki 51 2025 m. ir iki 46 vidutiniškai 2026 m. kol kas. Tai rodo, kad 2026 m. darbuotojų skaičius yra mažesnis nei prieš metus ir per dvejus metus yra akivaizdžiai sumažėjęs. Nepaisant mažesnės komandos, atlyginimai augo: vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo €4,975.71 2023 m. iki €5,517.79 2024 m., €5,747.46 2025 m. ir €5,908.90 2026 m. kol kas. Tai atitinka 2.8% augimą per metus ir 7.1% augimą per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €3.26 mln. Produktyvumo rodikliai rodo €89.5 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €2.1 tūkst. pelno vienam darbuotojui, kas leidžia vertinti veiklą kaip produktyvią, tačiau su santykinai nedidele pelningumo marža vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 24%
Vyr. 76%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4438 €
Vyrai
6191 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

M:1
?:3