Gingera, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Gingera - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

21

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1182 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+7 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

82%

1 182 € vs 1 445 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

33,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
„Gingera“, UAB (kodas 304619953) yra Smulki įmonė, vykdanti statybų projektų plėtros veiklą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 10 2023 m. iki 15 2024 m., vėliau iki 19 2025 m. ir pasiekė 20 darbuotojų so far 2026 m., kai metai dar nėra pasibaigę. Per paskutinių dvejų metų laikotarpį personalas išaugo maždaug trečdaliu, o naujausias metinis pokytis yra santykinai nedidelis, palyginti su ankstesniais šuoliais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo nuo 868,00 EUR 2023 m. iki 1 064,74 EUR 2024 m. ir 1 163,43 EUR 2025 m., o so far 2026 m. sumažėjo iki 1 104,98 EUR. Vis dėlto dabartinis atlygis išlieka gerokai didesnis nei 2023 m. Remiantis naujausiais darbuotojų duomenimis, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 265,2 tūkst. EUR. Našumo rodikliai yra stiprūs: pajamos vienam darbuotojui sudaro 276,1 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 46,5 tūkst. EUR, kas rodo gana efektyvų personalo panaudojimą įmonės mastui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)