Baltijos technologijų parkas, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Baltijos technologijų parkas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

16

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+23% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2929 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+26% (+626 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

88%

2 929 € vs 3 312 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

25,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Baltijos technologijų parkas, VšĮ (kodas 304628728) yra smulki įmonė, vykdanti konsultacinę verslo ir kito valdymo veiklą. Pastaraisiais metais jos darbuotojų skaičius sparčiai augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 1 darbuotojas, 2024 m. – 2, 2025 m. – 12, o 2026 m. jau iki šiol vidurkis siekia 16 darbuotojų. 2026 m. pokytis yra ryškus, o dvejų metų palyginimas nuo 2024 m. rodo labai stiprų darbuotojų skaičiaus augimą. Atlyginimai taip pat kilo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2024 m. buvo €1,999.09, 2025 m. – €2,248.79, o 2026 m. iki šiol siekia €3,114.17. Tai rodo nuoseklią atlygio augimo tendenciją, ypač reikšmingą paskutiniais metais. Remiantis 2026 m. vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €597.9 tūkst. Pateikta informacija neleidžia apskaičiuoti pajamų vienam darbuotojui. Apskritai įmonė turi nedidelę, bet sparčiai augančią komandą ir pastebimai didėjantį atlygio lygį.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3308 €
Vyrai
2551 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3