Priežiūra ir pagalba senjorams į namus, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Priežiūra ir pagalba senjorams į namus - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

62

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2202 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+103 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

141%

2 202 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

41,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Priežiūra ir pagalba senjorams į namus, VšĮ (kodas 304686425) yra vidutinė įmonė, vykdanti nesusijusį su apgyvendinimu socialinį darbą su vyresnio amžiaus ar negalią turinčiais asmenimis. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 39 2023 m. iki 54 2024 m. ir 60 2025 m., o so far in 2026 išliko 60. Per dvejų metų laikotarpį darbuotojų skaičius išaugo 11,1 %, o naujausiais duomenimis matomas stabilumas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat didėjo: nuo 1 644,87 € 2023 m. iki 1 855,93 € 2024 m., 1 915,78 € 2025 m. ir 1 962,29 € so far in 2026. Tai sudaro 2,4 % metinį augimą ir 5,7 % augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas 1,41 mln. €. Produktyvumo rodikliai rodo 27,6 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 671 € pelno vienam darbuotojui. Apskritai įmonę apibūdina nuosaikus darbuotojų augimas, nuosekliai didėjantys atlyginimai ir nedidelis pelnas vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)