Klaido statyba, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 9 m. 0 mėn.

Klaido statyba - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-50% (-3)

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+45% (+518 €)

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

244,4 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaido statyba, MB (kodas 304690039) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti kitus statybos baigiamuosius ir apdailos darbus. Darbuotojų skaičius visą turimą laikotarpį išliko nedidelis: 2023 m. vidutiniškai dirbo 6 darbuotojai, 2024 m. – 7, 2025 m. – 6, o 2026 m. iki šiol – 4. Dėl mažo kolektyvo šie pokyčiai turėtų būti vertinami kaip kelių žmonių pasikeitimas, o ne didelė struktūrinė tendencija. Lyginant su 2024 m., 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius yra mažesnis, taip pat jis žemesnis nei 2024–2025 m. laikotarpiu. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 155,23 Eur 2023 m. iki 1 322,42 Eur 2024 m. ir 1 377,29 Eur 2025 m., o 2026 m. iki šiol sumažėjo iki 1 247,38 Eur. Numatomos metinės darbo užmokesčio sąnaudos siekia apie 59,9 tūkst. Eur. Veiklos produktyvumas rodo 51,1 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir 2,5 tūkst. Eur pelno vienam darbuotojui.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.