NexPay, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 10 mėn.

Atnaujinti

NexPay - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+10% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

4017 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+239 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

120%

4 017 € vs 3 354 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

42,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
NexPay, UAB (kodas 304708124) yra vidutinė įmonė, vykdanti kitą pagalbinę finansinių paslaugų, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą, veiklą. Per stebimą laikotarpį darbuotojų skaičius mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 28 žmonės, 2024 m. – 25, 2025 m. – 20, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 21 darbuotoją. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius yra 5,0% didesnis nei prieš metus, tačiau vis dar 16,0% mažesnis nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuosekliau: 2023 m. jis siekė €3,684.99, 2024 m. – €3,694.57, 2025 m. – €4,013.60, o 2026 m. iki šiol pasiekė €4,499.79. Tai atitinka 12,1% metinį ir 21,8% dvejų metų augimą. Remiantis naujausiu darbuotojų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.13M. Produktyvumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro €201.9K, o pelnas vienam darbuotojui – €21.9K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 52%
Vyr. 48%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4093 €
Vyrai
3933 €

Vadovo lytis

Nežinoma

Valdybos sudėtis

M:2
?:1