Šiauliai, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 10 mėn.

Atnaujinti

futbolo akademija Šiauliai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

39

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+9% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2720 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+19% (+437 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

124%

2 720 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šiauliai, VšĮ (kodas 304721253) yra Smulki įmonė, veikianti sportinio ir rekreacinio švietimo srityje. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 34 darbuotojai, 2024 m. – 33, 2025 m. – 35, o 2026 m. kol kas – 37. Tai rodo nedidelį, nuoseklų augimą po laikino sumažėjimo 2024 m. Naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra 37. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet kilo: nuo €1,742.15 2023 m. iki €2,155.98 2024 m., €2,383.49 2025 m. ir €2,676.30 2026 m. kol kas. Tai reiškia tvirtą atlygio augimą pastaruoju laikotarpiu ir ryškų padidėjimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.19M. Taip pat matyti produktyvumo rodikliai: pajamos vienam darbuotojui siekia €84.9K, o pelnas vienam darbuotojui – €2.1K. Apskritai įmonė pasižymi stabiliu užimtumu, augančiu atlyginimų lygiu ir nuosaikiu darbuotojų skaičiaus didėjimu 2026 m. kol kas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 22%
Vyr. 78%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2530 €
Vyrai
2772 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:6
M:1