Krafts, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 8 mėn.

Krafts - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

61

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+33% (+14)

Vidutinis darbo užmokestis

1387 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+83 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

71%

1 387 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

39,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Krafts, UAB (kodas 304743043) yra Smulki įmonė, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, inžinerinių statinių statybos veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 42, 2024 m. padidėjo iki 51, 2025 m. sumažėjo iki 40, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirbo 43 darbuotojai. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, yra didesnis 7,5%, tačiau per dvejų metų laikotarpį, lyginant su 2024 m., išlieka mažesnis 15,7%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo 821,15 € 2023 m. iki 972,08 € 2024 m., 1 276,59 € 2025 m. ir 1 478,87 € 2026 m. so far. Atitinkamai atlyginimų augimas siekė 15,8% per metus ir 52,1% per dvejus metus. Pagal turimus duomenis apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra 763,1 tūkst. €. Pajamingumo rodikliai rodo 37,2 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 331 € pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis