Ilantra, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 8 mėn.

Ilantra - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+100% (+2)

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

72,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Ilantra, UAB (kodas 304777049) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti interjero projektavimo veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023, 2024 ir 2025 metais bei so far in 2026 išliko stabilus – po 3 darbuotojus, todėl įmonės mastas yra nuosekliai mažas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo 556,42 Eur 2023 m. iki 838,46 Eur 2024 m., 1 018,79 Eur 2025 m. ir 1 186,66 Eur so far in 2026. Tai sudaro 16,5 % augimą per metus ir 41,5 % augimą per dvejus metus. Remiantis paskutiniu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 42,7 tūkst. Eur. Našumo rodikliai taip pat palankūs labai mažai komandai: pajamos vienam darbuotojui sudaro 76,2 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 10,8 tūkst. Eur. Apskritai įmonė pasižymi stabiliu personalo skaičiumi, ryškia atlygio augimo tendencija ir geru rezultatyvumu vienam darbuotojui.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.