Digital.ai Software Lithuania, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 6 mėn.

Digital.ai Software Lithuania - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

6737 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+504 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

182%

6 737 € vs 3 710 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

17,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Digital.ai Software Lithuania, UAB (kodas 304787552) yra Smulki įmonė, vykdanti kompiuterių konsultacinę veiklą ir kompiuterinės įrangos tvarkybą. Įmonės personalas išliko stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 22 darbuotojai, 2024 m. taip pat 22, 2025 m. skaičius padidėjo iki 24, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 23 darbuotojus. Dėl nedidelio darbuotojų skaičiaus 2026 m. matomas 4,2 % metinis sumažėjimas, tačiau per dvejus metus išlieka nedidelis 4,5 % augimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €5,672.91, 2024 m. – €5,697.32, 2025 m. – €5,683.75, o 2026 m. iki šiol padidėjo iki €6,124.64. Tai reiškia 7,8 % augimą per metus ir 7,5 % per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlyginimus metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.69M. Pelnas vienam darbuotojui siekia €10.2K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis