ZeroSum Asset Management, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 6 mėn.

Atnaujinti

ZeroSum Asset Management - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

6

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-17% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

6063 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+445 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

181%

6 063 € vs 3 347 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

55,4 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
ZeroSum Asset Management, UAB (kodas 304793904) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti fondų valdymo veiklą. 2023 ir 2024 m. vidutinis darbuotojų skaičius siekė po 2, 2025 m. jis padidėjo iki 5 ir toks pats išliko ir 2026 m. iki šiol. Per dvejus metus darbuotojų skaičius aiškiai išaugo nuo labai mažos bazės, tačiau įmonė vis dar išlaiko kompaktišką komandą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 m. buvo €5,461.57, o 2026 m. iki šiol padidėjo iki €6,786.81, tai yra 24.3% augimas per metus. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €407.2 tūkst., atspindėdamas tiek didesnį darbuotojų skaičių, tiek aukštesnį atlygio lygį. Pelningumas vienam darbuotojui sudaro €1.9 tūkst., todėl produktyvumo rodiklis išlieka santykinai nedidelis, palyginti su atlygio lygiu. Apskritai matomas nedidelis, bet aiškus komandos augimas ir ryški atlygio didėjimo tendencija.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3