Skaitmeninis lapas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 4 mėn.

Skaitmeninis lapas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+63% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

2270 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-6% (-138 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

105%

2 270 € vs 2 157 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Skaitmeninis lapas, UAB (kodas 304850593) yra Smulki įmonė, vykdanti inžinerinę projektavimo ir konstravimo veiklą. Darbuotojų skaičius 2023 ir 2024 m. siekė vidutiniškai po 6, 2025 m. padidėjo iki 8, o 2026 m. duomenimis, iki šiol vidutiniškai sudarė 13 darbuotojų. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus išaugo 62,5 %, o per dvejus metus – 116,7 %, todėl pastaruoju laikotarpiu matomas ryškus plėtimasis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 605,86 Eur 2023 m. iki 1 028,87 Eur 2024 m. ir 2 285,46 Eur 2025 m., o 2026 m. iki šiol siekė 2 218,62 Eur. Nors pastarasis pokytis yra nedidelis sumažėjimas, atlyginimai išliko gerokai aukštesni nei ankstesniais metais, o per dvejus metus augimas sudarė 115,6 %. Pagal naujausią darbuotojų lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 346,1 tūkst. Eur. Produktyvumo rodikliai rodo 127,4 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir 10,5 tūkst. Eur pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 36%
Vyr. 64%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2551 €
Vyrai
2114 €

Vadovo lytis

Vyras