Supportive Electronic Service, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Supportive Electronic Service - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

85

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-24% (-27)

Vidutinis darbo užmokestis

2672 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+106 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

112%

2 672 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

45,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Supportive Electronic Service, UAB (kodas 304851567) yra vidutinė įmonė, vykdanti informacijos ir ryšių technologijų (IRT) įrangos didmeninę prekybą. Vidutinis darbuotojų skaičius didėjo nuo 104 2023 m. iki 113 2024 m. ir 114 2025 m., o 2026 m. kol kas sumažėjo iki 103. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius šiek tiek mažesnis nei 2024–2025 m. lygis; naujausiais duomenimis jis yra 9,7% mažesnis nei prieš metus ir 8,8% mažesnis nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 2 081,86 EUR 2023 m. iki 2 289,77 EUR 2024 m. ir 2 386,70 EUR 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 2 332,09 EUR. Tai reiškia 2,3% metinį sumažėjimą, tačiau per dvejus metus atlygis vis dar yra 1,9% didesnis. Remiantis naujausiu vidutiniu užimtumu ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 2,88 mln. EUR. Pajamos vienam darbuotojui siekia 120,9 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 6,3 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 60%
Vyr. 40%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2692 €
Vyrai
2642 €

Vadovo lytis

Vyras