Supras, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 3 mėn.

Supras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

40

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+32% (+9)

Vidutinis darbo užmokestis

1822 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-4% (-59 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

122%

1 822 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

44,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Supras, UAB (kodas 304879876) yra smulki įmonė, veikianti naujų pastatų statybos srityje. Per pastaruosius ketverius metus vidutinis darbuotojų skaičius svyravo. 2023 m. įmonėje vidutiniškai dirbo 37 darbuotojai, 2024 m. – 34, 2025 m. – 28, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 33. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 17,9 %, tačiau dvejų metų palyginimu vis dar yra 2,9 % mažesnis nei 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €1,341.72 2023 m. iki €1,495.58 2024 m., €1,710.94 2025 m. ir €1,848.96 2026 m. kol kas. Atlyginimų augimas siekė 8,1 % per metus ir 23,6 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €732.2 tūkst. Pajamos vienam darbuotojui siekia €106.4 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €733.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis