Zedge Lithuania, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Zedge Lithuania - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

47

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

6372 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+215 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

169%

6 372 € vs 3 760 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

27,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Zedge Lithuania, UAB (kodas 304890634) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą informacinių technologijų ir kompiuterių paslaugų veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius didėjo nuo 31 2023 m. iki 36 2024 m., 42 2025 m. ir 44 so far in 2026. Tai rodo nuoseklų komandos augimą visuo laikotarpiu: ryškesnį padidėjimą 2024 m. ir tolesnę plėtrą vėlesniais metais. Per paskutinius dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo 22,2 %, o per metus – 4,8 %, tačiau 2026 m. reikėtų vertinti kaip dar vykdomus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat augo kasmet: nuo €5 180,45 2023 m. iki €5 850,30 2024 m., €6 351,75 2025 m. ir €6 828,91 so far in 2026. Atlyginimų augimas siekė 7,5 % per metus ir 16,7 % per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbo užmokesčio lygiu ir darbuotojų skaičiumi, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra apie €3,61 mln. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €102,1 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €7,0 tūkst., kas rodo gana produktyvią darbo jėgos struktūrą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 21%
Vyr. 79%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4497 €
Vyrai
6878 €

Vadovo lytis

Vyras