Norway Registers Development AS Lietuvos filialas - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

6325 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+359 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

163%

6 325 € vs 3 872 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

37,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Norway Registers Development AS Lietuvos filialas (kodas 304897486) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, finansinių paslaugų veiklą, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą. Darbuotojų skaičius per laikotarpį buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 25 darbuotojai, 2024 m. – 26, 2025 m. – 26, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 24. Palyginti su 2025 m., so far in 2026 darbuotojų skaičius sumažėjo 7,7%, o dvejų metų pokytis taip pat sudaro -7,7%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: 5 078,64 € 2023 m., 5 395,70 € 2024 m., 6 285,56 € 2025 m. ir 7 590,04 € 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 20,8% metinį augimą 2026 m. ir 40,7% augimą per dvejus metus. Remiantis paskutiniu atlygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 2,19 mln. €. Bendrai matyti maža, bet gana gerai apmokama darbo vietų bazė su pastaruoju metu šiek tiek sumažėjusiu darbuotojų skaičiumi ir sparčiai augančiais atlyginimais.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 71%
Vyr. 29%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
5554 €
Vyrai
8197 €

Vadovo lytis

Vyras