Rytų sveikata, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Rytų sveikata - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+10% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1158 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-21 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

49%

1 158 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Rytų sveikata, UAB (kodas 304921617) yra smulki įmonė, vykdanti kitų maisto produktų didmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius išliko nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 10 darbuotojų, 2024 m. ir 2025 m. – po 11, o 2026 m. kol kas – 12. Tai reiškia, kad per dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo vienu žmogumi ir sudaro 9,1% augimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €898.36 2023 m., €904.25 2024 m., €1,115.48 2025 m. ir €1,096.23 2026 m. kol kas. Atlyginimai ypač padidėjo 2025 m., o naujausiais nepilnais 2026 m. duomenimis matomas nedidelis sumažėjimas; per dvejus metus darbo užmokestis išaugo 21,2%. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio rodikliais, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €157.9K. Produktyvumo rodikliai rodo €71.5K pajamas vienam darbuotojui ir -€16.1K pelną vienam darbuotojui, todėl apyvarta vienam darbuotojui yra solidi, tačiau pelningumas neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 45%
Vyr. 55%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1257 €
Vyrai
1076 €

Vadovo lytis

Moteris