Grindinio sprendimai, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 1 mėn.

Grindinio sprendimai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-35% (-12)

Vidutinis darbo užmokestis

1166 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-13% (-170 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

75%

1 166 € vs 1 565 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

98,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Grindinio sprendimai, UAB (įmonės kodas 304921631) yra smulki įmonė, vykdanti kitus statybos baigiamuosius ir apdailos darbus. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 27, 2024 m. – 30, 2025 m. – 31, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirbo 21 darbuotojas. Tai rodo aiškų sumažėjimą, palyginti su 2025 m., ir mažesnį lygį per dvejų metų laikotarpį, nors 2026 m. dar yra einamieji metai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo 961,21 € 2023 m. iki 984,45 € 2024 m. ir 1 242,80 € 2025 m., tačiau 2026 m. kol kas sumažėjo iki 853,29 €. Dėl mažesnio kolektyvo tokie pokyčiai gali būti labiau svyruojantys, todėl juos verta vertinti atsargiai. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 215,0 tūkst. €. Vienam darbuotojui tenka 57,0 tūkst. € pajamų ir 466 € pelno.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis