seca Vilnius, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 11 mėn.

Atnaujinti

seca Vilnius - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

19

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+19% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

5928 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+155 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

158%

5 928 € vs 3 760 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
seca Vilnius, UAB (įmonės kodas 304949029) yra smulki įmonė, vykdanti kitą informacinių technologijų ir kompiuterių paslaugų veiklą. 2023 ir 2024 m. vidutinis darbuotojų skaičius siekė po 13, 2025 m. padidėjo iki 15, o 2026 m. kol kas sudaro 17, todėl matomas nuoseklus augimas per visą stebimą laikotarpį. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius išaugo 13,3 %, o palyginti su 2024 m. – 30,8 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: nuo 4 977,79 € 2023 m. iki 5 037,51 € 2024 m., 5 499,38 € 2025 m. ir 5 843,95 € 2026 m. kol kas. Tai reiškia 6,3 % augimą per metus ir 16,0 % per dvejus metus. Remiantis naujausiais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,19 mln. €. Rodikliai rodo ir gerą našumą: pajamos vienam darbuotojui sudaro 109,5 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 4,4 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 29%
Vyr. 71%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4801 €
Vyrai
6397 €

Vadovo lytis

Nežinoma