Keliauk Lietuvoje, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 9 mėn.

Keliauk Lietuvoje - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

29

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+11% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

3732 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-15% (-591 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

171%

3 732 € vs 2 183 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

3,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Keliauk Lietuvoje, VšĮ (kodas 304971997) yra smulki įmonė, vykdanti kitų išankstinio užsakymo ir susijusių paslaugų veiklą. Jos darbuotojų skaičius per pateiktą laikotarpį išliko nedidelis, tačiau matyti tam tikri pokyčiai. Vidutiniškai 2023 m. įmonėje dirbo 26 darbuotojai, 2024 m. jų sumažėjo iki 23, o 2025 m. skaičius padidėjo iki 27. Iki 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius pasiekė 29, t. y. 7,4% daugiau nei prieš metus ir 26,1% daugiau nei 2024 m. Tai rodo augimą po laikino sumažėjimo 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,999.73 2023 m. iki €3,089.63 2024 m. ir €3,498.16 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €3,030.99. Palyginti su 2025 m., atlygis sumažėjo 13,3%, o per dvejus metus pokytis yra -1,9%. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.05 mln. Iš esmės įmonė veikia nedideliu mastu, o 2026 m. matomas darbuotojų skaičiaus augimas ir mažesnis darbo užmokestis nei praėjusiais metais.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:3
M:3