DHL Logistics Lietuva, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 8 mėn.

Atnaujinti

DHL Logistics Lietuva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

53

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-12% (-7)

Vidutinis darbo užmokestis

3824 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+22% (+730 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

174%

3 824 € vs 2 199 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

26,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
DHL Logistics Lietuva, UAB (kodą 304992176) yra vidutinė įmonė, vykdanti logistikos paslaugų veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį nuosekliai mažėjo: 2023 m. jis siekė 70, 2024 m. – 64, 2025 m. – 59, o 2026 m. kol kas sudaro 56 darbuotojus. Tai reiškia 5,1% metinį mažėjimą ir 12,5% pokytį per dvejus metus; 2026 m. duomenys yra dar vykstantys. Tuo pačiu atlyginimai augo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 2 860,16 EUR 2023 m. iki 3 203,39 EUR 2024 m., 3 485,43 EUR 2025 m. ir 3 900,21 EUR 2026 m. kol kas. Atlygio augimas siekė 11,9% per metus ir 21,8% per dvejus metus. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 2,62 mln. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 54%
Vyr. 46%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3657 €
Vyrai
4020 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:2
?:1