Vestila, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Vestila - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

26

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+42% (+8)

Vidutinis darbo užmokestis

1381 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+90 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

95%

1 381 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

29,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vestila, UAB (įmonės kodas 305084425) yra smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Darbo jėgos dinamika per pateiktą laikotarpį buvo gana nevienoda. 2023 m. vidutinis darbuotojų skaičius siekė 29, 2024 m. jis sumažėjo iki 20 ir 2025 m. išliko ties 20. 2026 m. iki šiol vidutinis darbuotojų skaičius vėl pakilo iki 29, todėl matomas aiškus darbuotojų skaičiaus atsigavimas, palyginti su ankstesniais dvejais metais. Naujausiais duomenimis darbuotojų skaičius per metus padidėjo 45,0%, o per dvejus metus pokytis taip pat sudaro 45,0%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo 1 074,86 € 2023 m. iki 1 259,79 € 2024 m., 1 528,49 € 2025 m. ir 1 740,51 € 2026 m. iki šiol. Atlyginimų augimas siekė 13,9% per metus ir 38,2% per dvejus metus. Remiantis naujausiu atlygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 605,7 tūkst. €. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 112,1 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 2,9 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)