Specparkas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Specparkas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+38% (+6)

Vidutinis darbo užmokestis

1169 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+28 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

75%

1 169 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Specparkas, UAB (kodas 305102955) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą specializuotą inžinerinių statinių statybos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 11 darbuotojų, 2024 m. – 14, 2025 m. – 15, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 19. Tai rodo aiškų augimą per dvejus metus, o 2026 m. tendencija toliau išlieka didėjanti. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat keitėsi: 2023 m. jis siekė €971.92, 2024 m. – €1,107.07, 2025 m. – €1,102.47, o 2026 m. kol kas sudaro €1,122.35. Atlyginimų augimas pastaruoju metu buvo nedidelis, po ryškesnio šuolio 2024 m. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €255.9K. Produktyvumo rodikliai rodo €55.4K pajamas vienam darbuotojui ir €6.2K pelno vienam darbuotojui. Apskritai bendrovė demonstruoja nuoseklų darbuotojų skaičiaus augimą, gana stabilų atlyginimų lygį ir teigiamą darbuotojų produktyvumą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)