Geras baras, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Geras baras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

38

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+26% (+6)

Vidutinis darbo užmokestis

1102 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+15% (+141 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

92%

1 102 € vs 1 195 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

84,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Geras baras, UAB (kodas 305154382) yra smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Darbuotojų skaičius augo nuo vidutiniškai 6 darbuotojų 2023 m. iki 12 2024 m., 21 2025 m. ir 27 darbuotojų so far in 2026. Tai reiškia, kad personalas per metus padidėjo 28,6 %, o per dvejus metus – 125,0 %, todėl matomas ryškus komandos plėtros etapas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: nuo 494,79 € 2023 m. iki 703,42 € 2024 m. ir 1 124,29 € 2025 m., o so far in 2026 siekia 1 088,02 €. Nepaisant 3,2 % metinio sumažėjimo, atlygis tebėra 54,7 % didesnis nei prieš dvejus metus. Esant dabartiniam darbuotojų skaičiui, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 352,5 tūkst. €. Taip pat pateikiami našumo rodikliai: pajamos vienam darbuotojui sudaro 65,4 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 11,1 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 59%
Vyr. 41%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1218 €
Vyrai
933 €

Vadovo lytis

Vyras