Euronila, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 3 mėn.

Euronila - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

48

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-11% (-5)

Vidutinis darbo užmokestis

1442 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (-1 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

97%

1 442 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

68,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Euronila, UAB (kodas 305186405) yra maža įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Įmonės darbuotojų vidutinis skaičius augo nuo 33 2023 m. iki 46 2024 m. ir 48 2025 m., tačiau 2026 m. kol kas sumažėjo iki 37 vidutinių darbuotojų. Tai rodo aiškų sumažėjimą, palyginti su 2025 m. pasiektu piku. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per laikotarpį nuosekliai kilo: nuo €1,169.97 2023 m. iki €1,328.07 2024 m., €1,408.85 2025 m. ir €1,492.75 2026 m. kol kas. Tai reiškia 6.0% augimą per metus ir 12.4% per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €662.8 tūkst. Pajamų našumas sudaro €30.9 tūkst. vienam darbuotojui, o pelnas vienam darbuotojui – €777, todėl pelningumas pagal darbuotoją išlieka nedidelis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis