Gelranga, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Gelranga - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

45

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2602 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (-7 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

133%

2 602 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Gelranga, UAB (įmonės kodas 305204052) yra maža Lietuvos bendrovė, vykdanti geležinkelių ir požeminių geležinkelių tiesimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius kito nuo 43 vidutinių darbuotojų 2023 m. iki 37 2024 m., o 2025 m. padidėjo iki 46 ir 2026 m. kol kas siekia 48 vidutinius darbuotojus. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius padidėjo 4,3%, o per dvejus metus augimas sudaro 29,7%, todėl po 2024 m. kritimo matomas aiškus atsigavimas ir plėtra. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas 2023 m. buvo €1,991.37, 2024 m. – €1,995.65, 2025 m. – €2,405.40, o 2026 m. kol kas – €2,213.05. Tai reiškia, kad naujausiais, dar nebaigtais 2026 m. atlyginimai yra 8,0% mažesni nei prieš metus, tačiau vis dar 10,9% didesni nei 2024 m. lygis per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.27M. Našumo rodikliai rodo €98.1K pajamas vienam darbuotojui ir €5.7K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 91%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2492 €
Vyrai
2613 €

Vadovo lytis

Vyras