Kuosinės socialinės globos namai - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 2 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

26

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2063 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+253 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

102%

2 063 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kuosinės socialinės globos namai (kodas 305212412) yra smulki stacionarinės slaugos įstaigų veiklos įmonė. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 27, 2024 m. padidėjo iki 29 ir toks pats išliko 2025 m., o taip pat ir 2026 m. kol kas. Tai rodo nedidelį augimą, po kurio darbo jėgos mastas tapo stabilus. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis nuosekliai kilo nuo €1,412.75 2023 m. iki €1,546.94 2024 m., €1,735.46 2025 m. ir €1,855.74 2026 m. kol kas. Naujausiais duomenimis, metinis augimas siekia 6.9%, o per dvejus metus atlyginimai padidėjo 20.0%, kas rodo tolesnį atlygio augimą. Remiantis 2026 m. vidutiniu atlyginimu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €645.8 tūkst. Apskritai įmonė pasižymi mažu, bet stabiliu darbuotojų skaičiumi ir nuosekliai augančiu atlygiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis