SumUp Systems, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 2 mėn.

Atnaujinti

SumUp Systems - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

15

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+25% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

5913 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-9% (-629 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

159%

5 913 € vs 3 714 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
SumUp Systems, UAB (įmonės kodas 305217021) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą kompiuterių programavimo veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 22, 2024 m. sumažėjo iki 12, 2025 m. išliko ties 12, o 2026 m. kol kas pakilo iki 13. Kadangi naujausi metai dar vyksta, šį augimą reikėtų vertinti kaip einamųjų metų vidurkį, o ne galutinį rezultatą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 7 280,85 EUR 2023 m., 6 759,46 EUR 2024 m., 7 115,87 EUR 2025 m. ir 7 098,29 EUR 2026 m. kol kas. Atlyginimai 2024 m. sumažėjo, 2025 m. atsistatė ir 2026 m. iš esmės išlieka stabilūs, o per dvejus metus augo 5,0%. Darbuotojų skaičius vis dar mažesnis nei 2023 m., tačiau naujausi duomenys rodo nedidelį atsistatymą. Rodikliai rodo 158,3 tūkst. EUR pajamų vienam darbuotojui ir -48,8 tūkst. EUR pelno vienam darbuotojui, tad pajamos vienam darbuotojui yra aukštos, bet pelningumas pagal darbuotojus neigiamas. Pagal dabartinį vidutinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 1,11 mln. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 33%
Vyr. 67%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2572 €
Vyrai
7584 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

M:1
?:2