Vilniaus, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Vilniaus restoranas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

33

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+6% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2301 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+171 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

195%

2 301 € vs 1 181 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

65,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilniaus, UAB (kodas 305257763) priskiriama Smulkių įmonių kategorijai ir vykdo restoranų veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius augo nuo 25 2023 m. iki 31 2024 m., 32 2025 m. ir 36 darbuotojų so far 2026 m., todėl per laikotarpį matomas nuoseklus plėtimasis. Paskutiniais metais darbuotojų skaičius padidėjo 12,5 %, o per dvejus metus – 16,1 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sudarė €1 648,37 2023 m., €1 660,36 2024 m., €1 847,04 2025 m. ir €1 884,57 so far 2026 m. Pastaraisiais metais algų augimas buvo nuosaikus: 2,0 % per metus, o per dvejus metus siekė 13,5 %. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra €814,1 tūkst. Veiklos efektyvumą rodo €61,4 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €4,1 tūkst. pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 51%
Vyr. 49%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2005 €
Vyrai
2614 €

Vadovo lytis

Vyras