Lietuvos samariečių bendrijos Kauno rajono skyrius - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+77% (+10)

Vidutinis darbo užmokestis

1457 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+56% (+476 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

93%

1 457 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Įmonės kodas 305260535, Lietuvos samariečių bendrijos Kauno rajono skyrius, yra smulki įstaiga, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, nesusijusią su apgyvendinimu socialinio darbo veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 7 darbuotojai, 2024 m. – 10, 2025 m. – 14, o 2026 m. jau iki šiol vidutiniškai 20. Tai reiškia 42,9 % metinį augimą ir darbuotojų skaičiaus padvigubėjimą per dvejus metus. Atlygis taip pat augo sparčiai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 535,78 € 2023 m. iki 812,32 € 2024 m., 934,73 € 2025 m. ir 1 248,24 € 2026 m. iki šiol. Palyginti su 2025 m., tai yra 33,5 % augimas, o palyginti su 2024 m. – 53,7 %. Remiantis dabartiniu darbo užmokesčio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 299,6 tūkst. €. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 14,8 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 28 €, todėl matomas labai nedidelis pelningumas vienam darbuotojui pagal pateiktus duomenis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3