"AS Inbank filialas" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 10 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

71

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+4% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

4486 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+284 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

116%

4 486 € vs 3 873 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

35,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Įmonė kodu 305340173, „AS Inbank filialas“, priskiriama vidutinei įmonei ir vykdo kitą piniginį tarpininkavimą. Per turimus metus darbuotojų skaičius buvo gana stabilus, vėliau pradėjo augti. 2023 m. vidutiniškai dirbo 65 darbuotojai, 2024 m. šis skaičius išliko toks pats – 65, 2025 m. padidėjo iki 71, o 2026 m. kol kas siekia 77. Tai reiškia, kad naujausiais, dar nebaigtais 2026 m. laikotarpio duomenimis, darbuotojų skaičius per metus augo 8,4 %, o per dvejus metus – 18,5 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €3,751.50 2023 m., €3,616.38 2024 m., €3,669.28 2025 m. ir €3,721.68 2026 m. Nors 2024 m. matomas laikinas atlygio sumažėjimas, vėliau atlyginimai nuosekliai atsitiesė: naujausiais duomenimis jie augo 1,4 % per metus ir 2,9 % per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €3.44M. Apskritai įmonė pasižymi vidutiniu darbuotojų augimu ir gana stabiliu atlygio lygiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 62%
Vyr. 38%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3215 €
Vyrai
6540 €

Vadovo lytis

Vyras