Sinerparta, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Sinerparta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

9

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+14% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2111 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-19% (-493 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

89%

2 111 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

57,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Sinerparta, UAB (įmonės kodas 305419521) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, specializuotą didmeninę prekybą. Vidutinis darbuotojų skaičius išaugo nuo 6 2023 ir 2024 metais iki 7 2025 metais, o 2026 metais, iki šiol, siekia 10. Tai rodo ryškų komandos plėtimąsi: darbuotojų skaičius per metus padidėjo 42,9%, o per dvejus metus – 66,7%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 metais buvo €1,959.66, 2024 metais sumažėjo iki €1,791.14, 2025 metais pakilo iki €2,233.32, o 2026 metais, iki šiol, sudaro €2,089.33. Tai reiškia, kad atlygis yra 6,5% mažesnis nei prieš metus, bet 16,6% didesnis nei prieš dvejus metus. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €250.7K. Taip pat vienam darbuotojui tenka €188.2K pajamų ir €11.6K pelno, kas rodo didelę veiklos apimtį, palyginti su komandos dydžiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 44%
Vyr. 56%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2394 €
Vyrai
1885 €

Vadovo lytis

Vyras